为了规范有序地做好2022学年徐汇区教育系统教师招聘工作，特公布“教师招聘公告”如下：

一、招聘岗位

招聘中学、小学、幼儿园、职校等教师共计602人。详情请查阅上海市徐汇区人民政府网站——徐汇区教育局——公示公告。

二、招聘对象

1、2023年应届大学毕业生；

2、本市在职教师；

3、往届大学毕业生。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导；热爱教育事业，具有良好的职业道德素养和品行；身心健康，仪表端庄；具备岗位所需学历水平和职业技能的要求；符合学校招聘岗位的其他规定要求。

2、具有本科及以上学历，同时兼具相应学位。持香港、澳门、台湾地区高等学校学历或国外高等学校学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台地区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》。

3、所学专业应与应聘学科对口；非学前教育专业的人员应聘学前教育岗位，应提供艺术类特长证明和上海市学前教育专业岗位证书。

4、持有普通话等级证书（语文学科教师及幼儿园教师须二级甲等及以上，其他学科教师为二级乙等及以上）。

（二）具体要求

1、2023年应届大学毕业生

（1）学历：高中、职校教师要求研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历；初中、小学、幼儿园教师要求本科及以上学历。

非上海生源应届普通高校毕业生须满足以下要求之一：

① 研究生及以上学历（特别优秀的可放宽至本科学历）；

② 部属师范院校师范类专业本科学历；

③ 紧缺学科可放宽至在沪高校基础学科/专业或教育相关学科/专业本科学历。

（2）年龄：本科学历一般不超过24周岁；研究生学历年龄一般不超过30周岁（博士研究生年龄可适当放宽）。

（3）英语学科教师须具有专业四级及以上证书。

（4）持有教师资格证或有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》。

（5）具有累计两个月及以上的学校教育实习经历。

2、本市在职教师

（1）年龄一般不超过40周岁。特级教师、正高级教师等特别优秀的教育人才年龄可适当放宽。

（2）任教五年以下，须具有教师初级职称；任教五年及以上的应具有教师中级及以上职称，教育教学成果突出或紧缺学科可适当放宽。

（3）持有教师资格证。

3、往届大学毕业生

（1）具有本市户籍且年龄一般不超过30周岁。特别优秀的可适当放宽。

（2）最高学历毕业五年内，且有相应学段教育教学工作经历。

（3）英语学科教师具有专业四级及以上证书。

（4）持有教师资格证。

四、政策支持

1、符合相关条件的应届毕业生教师，可以申请区人才公寓或租房补贴。

2、符合相关政策的非上海生源的应届毕业生教师，可以申请教育局新教师公寓。

五、招聘程序

1、用人单位对应聘者进行选择、初审和考核。

2、拟聘用人员参加心理素质测试、综合素质测试和学科知识测试。

3、通过测试的拟聘用人员参加专家面试。

4、面试合格者参加统一体检。

5、用人单位对体检合格者进行阅档审核，并与其中通过审核的应届生签订《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。

6、公示。

7、用人单位与公示无异议的应聘者办理录用手续（七月中旬左右）。

六、报名办法

1、现场招聘会：视疫情防控政策而定

2、线上招聘会：请及时关注上海教育人才网

3、投递简历（网上简历投递时间：2022年11月15日至12月3日）

简历邮寄地址：徐汇区教育局人才服务中心永嘉路354号411室 邮编：200032

七、联系方式

联系电话：54665871

联系人：臧老师

八、注意事项

应聘者投寄的材料，如通过用人单位初步审核的，教育局人才服务中心或用人单位将与应聘者本人联系；如不符合用人单位招聘要求的，恕不回复。