因教学工作需要，经研究，需面向社会公开招聘若干名教师，启事如下：

一、招聘原则

公开、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位、人数及条件

三、招聘程序

流程为网上投递简历、资格复审、专业面试、体检、确定人员、聘用。本科及以上学历（师范类院校或对应专业毕业的优先考虑），有工作经历的老师优先考虑。有意者请将个人简历（文件名：应聘岗位+姓名+联系号码）、相关证件原件（拍照）发送至邮箱，并及时完成在线填报（在线文档在收到邮件后及时发送）。初审合格的会电话通知。

四、专业面试要求

专业面试为：教学设计+无生上课+专家答辩，其中教学设计30分钟，无生上课15分钟，满分90分；专家答辩5分钟，满分10分。两项满分100分。

依据面试结果从高分到低分，择优确定拟聘人员参加体检。

五、体检

体检工作由应聘者本人负责，在三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，并结合学校岗位工作实际需求条件。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由应聘者个人支付。

六、工作要求与待遇

（一）工作要求：胜任学科教学，接受学校安排的其他临时性、突击性工作。

（二）相关待遇：所聘教师为校聘人员身份，通过第三方签订劳动合同，待遇、社保等参照合肥市有关文件规定执行。

七、相关时间及要求

（一）简历递交时间：即日起至8月9日下午5点。

（二）资格复审时间：8月10日上午8：00-9:00；资格复审地点：黄麓师范学校西区 行政楼一楼报告厅。

（三）面试：面试在资审后进行。考生携带本人身份证、学历证书、教师资格证书、获奖证书原件接受资格审查（同时提供证件、证书复印件1份）。资格审查通过后，现场抽取面试课题和顺序号。

（四）联系电话：潘老师 15256067790；王老师 13696549967

招聘工作，严格遵守合肥市疫情防控办最新疫情防控要求。未尽事宜另行通知，请及时关注学校网站。

黄麓师范学校

2022年7月24日