为深入贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，落实省委、省政府关于稳就业保居民就业的决策部署，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助高校毕业生等重点群体实现更加充分更高质量就业，根据人力资源社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、中国残联、全国工商联联合下发的《关于开展2022年全国民营企业招聘月活动的通知》（人社部函〔2022〕39号）要求，省人力资源社会保障厅、省教育厅、省退役军人事务厅、省总工会、省妇女联合会、省工商联、省残联定于4月下旬至5月下旬在全省开展2022年民营企业招聘月活动（以下简称“招聘月活动”）

一、活动时间

2022年4月27日至5月27日

二、活动主题

“就”在民企，“职”向未来

三、服务对象

（一）以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位。

（二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点，同时面向各类求职人员。

四、活动内容

（一）因地制宜开展现场招聘活动。各地要在做好疫情防控前提下，结合“2+N”就业招聘活动安排，根据企业用工和劳动者求职需求，因地制宜开展小规模、定制化招聘活动，提供针对性招聘服务。组织“公共就业服务进校园”、乡村招聘大集等定向招聘活动，分群体、分专业提供岗位信息。针对企业急需招聘需求，开展“即时快招”现场招聘活动，提供招聘、面试“一站式”快办服务。

（二）打造不断线网上招聘渠道。省人力资源社会保障厅将依托安徽公共招聘网开设“2022年全省民营企业招聘月”分会场，并与中国公共招聘网、就业在线、工会就业服务网上平台（微信小程序：工E就业）、全联人才在线、中国残疾人就业创业网络服务平台等实现链接。各地要紧密配合线下招聘活动开设招聘月活动线上专场专区，实现线上招聘活动不停歇。广泛运用自媒体等新兴媒介，开展直播带岗、远程面试等新型招聘活动，推动劳动者与企业全方位对接。

（三）优化针对性职业指导服务。加强失业人员服务管理，引导失业人员进行失业登记，向其推荐求职途径、适合岗位、招聘活动等信息。对长期登记失业人员、长期失业青年开展失业原因分析，实施针对性职业指导，落实“一对一”帮扶举措。客观宣传解读就业形势，引导劳动者树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，增强其到企业就业积极性。

（四）强化全方位企业用工指导。各地要深入缺工企业了解招聘用工需求，“一企一策”提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。向缺工企业介绍劳动力供求状况，帮助企业科学设置岗位，制定招聘计划，理性招聘用工。督促企业依法合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。指导企业强化人文关怀，关心关爱劳动者，改善劳动条件，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。

（五）开展精准化就业政策解读。开展“我为群众讲就业政策”活动，通过官网发布、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业政策，扩大政策知晓度。加快智慧化手段应用，利用网络直播等新技术、新媒介，开展政策宣讲活动，帮助企业了解政策内容、掌握申请流程。积极与银行部门、行业协会等开展合作，推动就业政策咨询和宣传、受理窗口前移，提高政策经办便利度。