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TB01

招投标专员

1、负责公司招投标工作的全面落实。包括招投标信息的收集、项目前期查询信息解读、项目报名、招投标文件制作以及开标投标工作和后期资料存档分析工作；

2、负责公司宣传类手册资料、公司荣誉资质等的管理，包括企划文案、产品手册、荣誉资质等宣传资料的及时更新和办理；

3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。项目招标工作完成后，负责办理招标投标活动情况分析，及时将该项目有关的资料文件文本整理归档；

4、处理公司日常行政事务。

5、积极完成领导交代的其他工作。

1.大专及以上学历；

2.具有较强的学习能力和沟通能力、有责任心，工作态度积极；

3.做事细致严谨，有条理，执行力强；

4.熟练掌握office办公软件；

5.具有招投标工作经验者优先考虑，能独立完成投标报名、标书制作等投标过程中的相关工作；6.积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司和客户的秘密。

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CW01

出纳

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录，负责日常收支的管理和核对；

2、配合各业务单位费用开票、结算，相关财务数据表格汇总登记、单据整理；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性准确性，负责财务材料的整理；

5、协助会计做好帐务的处理工作；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

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HR01

人事外包专员/主管

1、利用各种渠道开发客户，对客户需求进行深度发掘；维护客户关系。

2、根据业务的经营需要，开展工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，制订或改善组织结构和岗位职责设计方案；

3、做好客户单位的招聘与配置，客户单位派遣人员的工考勤、工资、奖金、福利的核算与发放，以及社会保险、公积金的核算与办理。

4、主管岗需参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定；根据业务的经营需要，制订或改善组织结构和岗位职责设计方案；通过统计、预测和分析，编制并执行部门费用预算。

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先；

2、熟悉绩效、薪酬福利、员工关系等模块，熟练使用OFFICE，有服务意识；

3、有人事外包、劳务派遣相关工作经验优先，人力资源管理师证书优先，可接受优秀应届生；

4、主管岗需有团队管理、业务开发经验，可独立开发并带领团队实施项目。