1、顺应公司发展，到基础岗位锻炼3至6个月；

2、服从相应部门负责人的安排和规划；

3、积极参与专业知识的培训和提升；

4、努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；

5、最短时间内提升自己到一定程度，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备；

6、做好公司领导安排的其他事宜。

身体健康，本科应届毕业生，男女不限，责任心强，专业要求：、机电一体化、电气工程、自动化、机电工程及自动化、电力电子与电力传动。

1、具有市场竞争力的薪资体系；

2、社会保险；

3、住房公积金；

4、绩效奖金；

5、带薪休假；

6、购房补贴；

7、传统节日慰问金。

公司为所有技术储备人员的成长提供管理领域和专业领域双方向、多阶梯的职业发展通道。公司根据企业未来的发展需要及员工能力特长和职业兴趣等因素，员工有机会在两条通道之间相互切换。