专业要求:管理科学,工程管理,工商管理,人力资源管理,物业管理,公共事业管理,公共卫生事业管理,公共事业管理(卫生事业管理)
根据“融入期”“成长期”“胜任期”设定不同的培养内容,采用集中训练营、轮岗、专业答辩、日常培训相结合的培训方式,双导师培养模式,“英才计划”专注成长和发展,多向晋升通道。
(一)统招应届普通一、二类高等院校本科学历毕业生,不包含专升本、各类成人教育、网络(远程)教育、自学考试以及其它非全国统招毕业生。
(二)用人标准:身体健康,品貌端正;综合素质佳,培养潜力大;积极向上的人生观,正直坦诚的人格,积极的进取心,强烈的责任感,敏捷的思维;踏实的工作作风,主动的工作态度,良好的沟通能力和团队合作精神。无违规违纪。
薪酬福利。薪酬由岗位工资、绩效工资福利(交通、住房、通信、餐补、节庆、健康体检、伤病慰问、带薪休假等)组成。七险两金。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、补充工伤保险、企业年金、公积金。
培养发展。根据“融入期”“成长期”“胜任期”设定不同的培养内容,采用集中训练营、轮岗、专业答辩、日常培训相结合的培训方式,双导师培养模式,“英才计划”专注成长和发展,多向晋升通道。