（一）对鼓励中小微企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施？

1.小微企业招用毕业年度高校毕业生或吸纳离校2年内未就业高校毕业生，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人缴纳部分），补贴期限不超过12个月。

2.属于小微企业的新兴业态企业，招用毕业年度高校毕业生或吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业，按照小微企业吸纳就业政策规定给予企业社会保险补贴（不含劳动者个人缴纳部分）；开展岗前培训的，按规定给予职业培训补贴。

3.对中小微企业新招用毕业年度高校毕业生或吸纳离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的，按企业为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人缴纳部分），补贴期限最长不超过12个月。

4.毕业年度高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险的，由就业补助资金给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。

——文件依据：安徽省人力资源社会保障厅 安徽省教育厅 安徽省公安厅 安徽省财政厅 中国人民银行合肥中心支行《关于做好当前形势下全省高校毕业生就业创业工作的通知》（皖人社发〔2019〕17号）

（二）企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策？

引导贫困家庭毕业生到小微企业就业。中小微企业、就业扶贫车间等招用毕业年度贫困家庭毕业生，签订12个月以上劳动合同的，由就业补助资金按每人2000元标准给予一次性补贴，每户不超过4万元。

小微企业与贫困家庭毕业生签订6个月以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予企业社会保险补贴，给予毕业生3000元一次性就业补贴。

——文件依据：安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》（皖人社秘〔2020〕178号）

（三）企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策？

开展岗前培训的，给予一次性培训补贴；其他新兴业态从业者，属于就业困难人员或离校1年内未就业的高校毕业生，每人每月给予250元职工养老保险补贴和60元职工医疗保险补贴，其中享受最低生活保障的职工养老保险补贴为每人每月300元。

——文件依据：《安徽省人民政府关于进一步促进当前和今后一段时期就业创业工作的通知》（皖政〔2017〕111号）

（四）高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户？

鼓励支持各地对符合条件的高校毕业生给予适当住房补贴或提供人才公寓、公租房等住房保障，吸引更多高校毕业生在皖就业创业。全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学回国人员的落户限制；搭建集聚高校毕业生、退役军人、失业人员等群体就业帮扶“一站式”服务周转中心。

——文件依据：《安徽省人民政府关于进一步促进当前和今后一段时期就业创业工作的通知》（皖政〔2017〕111号）