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启迪未来招聘岗位及岗位职责
发布时间:2025年04月14日 16:20 编辑:苏珊  核稿:张晖  终审: 李健  浏览次数:

启迪未来是生涯教育3.0时代的引领者,聚焦于中国职业生涯教育领域,由知名专家、学者、大学教授、中学教师、企业家、媒体人等组成的研究员团队,对中国3005所大学的703个专业进行全面梳理和研究,打通了从初高中学业、大学专业、未来职业的全维度精准匹配。

启迪未来致力于运用全球先进智能科学技术,采用多维视角帮助全龄段学生挖掘天赋倾向、定位优势学科,设计发展路径,实现规划目标。

公司由智能测评系统、专家评估系统、学能训练系统、升学路径系统四大主板块构成,根据学生情况,结合中外升学目标与家庭期望,为学生提供各年龄段生涯规划的精准解决方案。

我们的服务包括中学生学业管理指导、个性特质测评、志愿填报、高考升学规划、强基计划、综合评价,港澳院校、国际升学、中外合作办学、少数民族预科、国家专项、高校专项、地方专项、高水平运动队、中学生心态疏导、情绪调节、时间管理指导、家庭教育等项目,历年来举办线上线下讲座400余场,影响数以百万的中学生家庭,帮助学生精准填报志愿,科学规划人生。

一、见习校长/校区负责人

1、岗位薪资:基础薪资+课时薪资+绩效考核+校区分红

基础薪资:4000元~6000元

课时薪资:100元/节~300元/节

绩效考核:包括新招、转介绍、续费、异业合作等

校区分红:根据校区月/季度/年营业额,3%~5%的校区营业额

2、福利:

每年国内旅游;公司为员工缴纳五险;每月优秀员工奖,每月优秀团队奖;

3、晋升方向:见习校长-校长-区域总监

4、岗位要求:

①.储备期内对个人业绩负责,储备期后对所属校区的团队业绩负责;

②.接待来访的家长及学生,耐心解疑答惑有关课程或者服务管理方面的问题;

③.沟通并且根据客户需求制定合理的课程体系;

④.负责课程产品的报价和签约;

⑤.协助校区的经营管理团队做好协调和管理;

⑥.开拓客户渠道,统筹安排并参与相关的市场活动。

⑦.制定团队目标计划,分配指标任务,实施并达成。

5、任职资格:

①.具有良好的沟通能力和协作精神;

②.工作尽职,责任心强,热爱教育事业,愿意接受挑战和开拓进取的精神;

③.较强的沟通能力和清晰的目标感;

④.有同业经历和行业的团队管理经验优先,熟悉办公软件。

二、实习教师/全职教师

1、岗位薪资:基础薪资+课时薪资+绩效考核

基础薪资:3500元~4500元

课时薪资:100元/节~300元/节

绩效考核:包括新招、转介绍、续费、异业合作等

2、福利:

每年国内旅游;公司为员工缴纳五险;每月优秀员工奖,每月优秀团队奖;

3、晋升方向:见习校长-校长-区域总监

4、岗位要求:

①.师范类毕业优先;

②.有相关工作经验;

③.良好的口才表达能力;

④.心态良好,有激情,讲课有感染力;

⑤.责任心强,热爱教育;

⑥.有独特的教学方法或学习方法;

⑦.有教师资格证者优先录用。

三、教学主管

1、岗位薪资:基础薪资+课时薪资+团队绩效+个人绩效

基础薪资:3500元~5500元

课时薪资:100元/节~300元/节

团队绩效:包括课程续费、转介绍、课程研发等

个人绩效:包括新招、转介绍、续费、异业合作等

2、福利:

每年国内旅游;公司为员工缴纳五险;每月优秀员工奖,每月优秀团队奖;

3、晋升方向:校长-区域总监

4、岗位要求:

①.负责学生的物理科目教学、课程教研等方面的工作;

②.承担课后辅导和答疑等工作;

③.为教学研究新思路、新方法提供建议;

④.完成教学的其他任务。

四、助教

1、岗位薪资:基础薪资+课时薪资+个人绩效

基础薪资:3000元~4000元

课时薪资:100元/节~300元/节

绩效考核:包括新招、转介绍、续费、异业合作等

2、福利:

每年国内旅游;公司为员工缴纳五险;每月优秀员工奖,每月优秀团队奖;

3、晋升方向:教学主管-校长-区域总监

4、 岗位要求:

①.师范类毕业优先;

②.有相关工作经验;

③.良好的口才表达能力;

④.心态良好,有激情,讲课有感染力;

⑤.责任心强,热爱教育;

⑥.有独特的教学方法或学习方法;

⑦.有教师资格证者优先录用。

五、学管

1、岗位薪资:基础薪资+课时薪资+个人绩效

基础薪资:3000元~4000元

课时薪资:100元/节~300元/节

绩效考核:包括新招、转介绍、续费、异业合作等

2、福利:

每年国内旅游;公司为员工缴纳五险;每月优秀员工奖,每月优秀团队奖;

3、晋升方向:教学主管-校长-区域总监

4、 岗位要求:

①.师范类毕业优先;

②.有相关工作经验;

③.良好的口才表达能力;

④.心态良好,有激情,讲课有感染力;

⑤.责任心强,热爱教育;

⑥.有独特的教学方法或学习方法;

⑦.有教师资格证者优先录用。

5、工作职责

①.班主任岗主要负责学生的课表排课

②.学生的课堂纪律维护

③.家长问题的反馈和解决

④.同时学生课程的到期,需要提醒看下一步的安排,续费就办理继续服务,不需要续合同到期自然终止。

联系人:陈老师

联系电话:17705656604(微信同号)

联系电话:0551-63610985、63836075   邮箱:jyzd@ hfnu.edu.cn

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