第一条 大学生就业创业导师制是指为促进大学生成功就业创业，根据大学生就业创业过程的阶段性特点，聘请相关专家对就业创业阶段过程进行针对性专业化指导的制度。旨在提供就业创业指导服务，帮助大学生树立就业创业理念，建立促进大学生就业创业的长效机制。结合学院实际，特制订本办法。

第二条 就业创业导师须在国家法律、法规以及学院规章制度许可的范围内开展工作，业务活动接受就业创业工作处（创业学院）的领导。

第三条 本办法适用于合肥师范学院聘任的所有校内外就业创业导师。

第四条 就业创业导师遴选条件

（一）基本素质：

1. 遵守国家法律法规，具备良好的思想政治素质和职业道德；

2. 富有强烈的社会责任感，愿意奉献时间、精力、智慧和经验，愿意提携帮助和扶持大学生就业创业，愿意为大学生就业创业提供公益服务；

3. 熟悉国家就业创业相关政策法规，熟悉职业生涯规划、就业创业指导、企业管理、市场运作等，对行业、科技、经济、市场等发展有预判能力；

4. 具有较强的专业基础和良好的口头表达能力，主动配合学院工作安排，积极参加学院组织的就业创业教育活动。

（二）身份要求（需满足以下任一条件）：

1. 具有高校就业创业指导师、就业创业咨询师、培训师、会计师、审计师、律师等与就业创业相关的资格证书，并有一定的就业创业指导经历的相关人员；

2. 在行业协会、大中型企业、政府相关部门中工作 5 年以上的高级管理人员或技术专家；

3. 具有较丰富就业创业经验的企业家、投资家或其他创业成功人士；

4. 在企业管理、职业咨询、就业指导、创业研究、专业技术等方面成果突出的高等院校教师；

5. 熟悉工商、税务、财务、金融、法律、科技以及人力资源等事务的专业人员；

6. 在大学生就业创业教育或创业项目指导方面有突出成绩的其他人员。

第五条 就业创业导师工作职责

1. 开展就业创业讲座。每年为大学生开展就业创业类讲座、报告、沙龙、论坛等就业创业实践活动；合肥师范学院规章制度汇编

2. 组织就业创业培训。为大学生提供工商、税务、财务、金融、法律、科技以及人力资源等方面的事务性培训和创业思维、项目规划、团队管理、市场营销、风险管控等方面的实务性培训和指导、服务；

3. 项目论证和咨询诊断。参与大学生创业项目的评审及论证，并为大学生创业项目提供相关咨询诊断指导；

4. 项目指导。根据行业领域、企业类型为大学生创业项目提供一对一或一对多的导师帮扶及跟踪指导；

5. 政策调研。开展就业创业政策专题调研，了解大学生就业创业现状，为学校制定相关政策提供建议。

第六条 就业创业导师遴选及聘任程序

就业创业导师遴选主要通过部门和二级学院推荐、创业项目学生推荐和教师自荐等方式进行，被推荐的就业创业导师本人应填写并提交《合肥师范学院大学生就业创业导师认定表》（见附件），经所在单位签署意见后报就业创业工作处（创业学院）。就业创业工作处（创业学院）对就业创业导师人选进行资格审核和综合考察后，报学院审批备案确定并颁发聘书，纳入就业创业导师库。就业创业导师聘期一般为 1-3 年。聘期结束后，根据履行职责情况，决定是否续聘。每年聘任大学生就业创业导师原则上不超过 20 名。

第七条 就业创业导师实行动态管理，在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘：

1. 无正当理由，连续 3 次不接受学院组织的就业创业指导活动者；

2. 以大学生就业创业导师名义，在社会上从事就业创业导师职责范围之外有损害学校形象活动者；

3. 泄漏创业企业商业秘密者；

4. 以导师名义谋取个人利益者；

5. 由于其他原因，不能履行就业创业导师职责或自行申请退出者。

第八条 就业创业导师的指导和服务只作为创业大学生决策运行、项目规划、生产经营的参考意见，创业大学生所作出的商业决策以及因此产生的经济、法律后果与导师无关。

第九条 就业创业导师对其指导、服务对象进行直接或间接投资，所产生的经济、法律关系由导师自行负责。

第十条 就业创业导师考核与待遇

就业创业工作处（创业学院）每年定期对就业创业导师开展考核评价，对在大学生就业创业指导服务中积极主动、成绩突出的导师给予表彰。就业创业导师开展就业创业类讲座、培训、项目论证、咨询诊断等，校外导师按照学校劳务费发放相关标准支付报酬；校内导师按照实际情况纳入二级学院绩效考核工作量，校内导师在大学生就业创业指导服务中取得的相关成绩纳入教师职称评聘工作业绩。

第十一条 本办法由就业创业工作处（创业学院）负责解释。

第十二条 本办法自发布之日起施行。

（校就创〔2019〕1 号）